第625章 洗鸳鸯澡

叶少便说:“那也行,我们明天就去拍吧。反正迟早都要拍的。”

韩雪走到镜子前照了一下自己的脸说:“这段时间事情太多了,我觉得都有憔悴了。过几天吧,我养一养。也好让人家婚礼公司准备充足一点。周末去拍,拍两天,明天让他们把拍摄的景点先拿过来我们再斟选一下。”

叶少说:“也好。我去跟爷爷说,让他现在就给婚纱公司打电话。”

“我有病啊。都几点了。赶紧先去洗澡。”韩雪搡了一把叶少说。

叶少便又涎着脸,把嘴附在韩雪耳边说:“老婆,跟我一起洗吧。人家说洗鸳鸯澡很有意思的。你就跟我试一次嘛。”

“不行。我告诉过你了。你别打这个主意。我绝对不会跟你洗鸳鸯澡的。你怎么有那么多恶趣味啊?”韩雪瞪了叶少一眼,“赶紧自己滚去洗。”

叶少啧了一下嘴,自言自语道:“这怎么也成了恶趣味了,这是夫妻情趣嘛。”

“怎么,你嫌我不懂情趣了?”韩雪嚯地站了起来。

叶少赶紧抓了浴巾,哧溜一下进了浴室,将门关了起来。打开水龙头,边淋浴着边哼起了小调。

“这混混,怎么整天脑子里都是那事儿,还要变着花样来了。绝不能宠着他。每天晚上都被他折腾得全身快散架了,要是再宠着,由着他胡来,过段日子还不上天了?”韩雪听着叶少哼的小调调,轻轻地摇了摇头。

不一会儿,叶少便洗完澡了,有浴巾擦过身子后,什么也没穿,一下从浴室里窜出来,就溜到床铺上,拉过被子盖了起来,然后一把从后面抱住韩雪的腰,嘴在韩雪的背上乱拱着说:“老婆,我洗好了,你也赶紧去洗吧。”

韩雪再次摇着头说:“你啊你,就会给我捣乱。这样弄,我能看得进文件吗?”

叶少一把抓过韩雪手里的文件翻了一遍道:“这有什么好看的,不就是品检报告嘛。又没写什么问题,都是在夸他们自己做的好。我看吕偆丹这个人挺会自我吹嘘的,明天我再找点事儿,让他以后更乖一些。别总以为自己了不起,好像公司真的离开他,就运转不了了似的。”

韩雪一把抢过叶少手中的报告说:“你这就懂了。吕偆丹人品虽然差了一些,但人家在品质检查方面确实有一套。公司这几年的产品质量都能做到一流,他真的功不可没。所以,我对他的报告特别重视。你别看他表面上都在夸自己,这里面有几处却是在批评公司的。”

叶少淡淡地说道:“我看出来了。有两点,但归结起来也就是一点,那就是抱怨公司对品检员不重视,销售部这段时间奖金大副增长,品检员的工资奖金却没什么动,觉得以前的订的体制不行,要修改。

“老婆,我看过品检员的工资奖金制度的,不管公司的经营怎么样,他们都必须拿那么多。这种做法叫能按岗定酬。没什么好说的。

“但是,既然是按岗定酬,就不能因为看到别人做得好,奖金高了,就又想跟着你家变,变成绩效工资。

“要是你宠着他,都按他的来,那他们品检部的工资奖金就得经常变来变去。绩效不好的时候,他们要按岗定酬,绩效好的时候,他们又要按绩效工资来计算。

“这对他们品检部来说,当然好了,可对别的部门的人来说,那就是极大的不公。你可不能为了照顾一个品检部,而让所有的部门都觉得公司的制度就是张纸,没用。

“那样一来,公司将会越来越难管理。也会有更多的人跳出来要求这个要求那个,如果你这个也照顾,那个也照顾,整个公司就会乱了套。

“如果是我,我是绝不会同意他们这种无理的要求的。他们要是因为这样就对公司有意见,想跳槽什么的,我会搞到他们没槽可跳。跳一次毁一生。

“这已经不是人品问题,而诚信问题,是对合约的藐视。如果有人想在合同期内聘用他们,我就起诉他们,让他们根本就没人敢聘。”

韩雪歪着头很认真地听着叶少的话,最后也不得不点头说:“你说的确实有道理。但品检部不同与其他部门,要是他们集体辞职的话,公司的业务就会受到很大的影响,甚至无法正常生产。要不然,他们也没这么大的胆的。”

叶少摇着头说:“老婆你错了。一个制度的形成是一种文化的形成,如果总是破坏制度,就会形成一种破坏文化。以后不管公司发展得怎么样,总会有那么一、两个自认为有能力的人跳出来指责公司的制度不行,而不守制度。

“这种破坏文化一旦形成,对公司来说就是致命的。他会将整个公司的前途给断送了。所以,在执行中,一定要严格,不能讲情面,久而久之,也就会形成一种维护制度尊严的文化。

“维护文化一旦形成,管理起公司来那就简单了,因为大家都只要按照制度来办事就行了,没有必要想太多。制度说行,你怎么做都行。制度说不行,你想怎么做都不行。

“这就是为什么一些公司离开某些人便得垮,一些公司离了谁都照样转好好的原因所在。也是一个公司是不是能成为百年公司的最根本原因。老婆,你说,我说的有没有道理?”

韩雪连连点头说:“很有道理。咦,我就奇怪了,你个混混,怎么什么都懂啊。你读MBA出来的啊?”

叶少心想,这哪要读什么M啊A的,这在军队的管理中根本就是最基本的常识好不好?

在军队中,为什么一声令下,不管前面是不是机枪在扫射,子弹在飞,都会奋不顾身地往前冲?

为什么大多数军人在执行命令时会无怨无悔,就是没人监督也都不折不扣?

无非就是一个原因,那就是严格的组织纪律,也就是企业中常说的制度。

自己带兵这么多年,能当战狼特战队的狼王,又怎么会不深知这一点呢?

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